毎年数百万人が、極めて非効率なことをやっている就活シーズン、学生の典型的な一日はこうだ。リクナビやマイナビを2時間眺め、同じ志望動機のテンプレを50社にコピペ送信。夜、布団に入ってから「今日どの企業に出したっけ」「どの人事から返信が来たっけ」「面接は何曜日だっけ」と思い出せない。
就活は本質的に営業プロセスだ。あなたが商品、企業が顧客、エントリーがアプローチ、面接が成約。なのに大半の就活生は、この営業パイプラインを「チャット感覚」で管理している。台帳なし、選別基準なし、フォローのリズムなし、振り返りなし。結果、300社にエントリーして実際に進むのは10社未満。残りは全部、情報のブラックホールに消える。
この痛みの規模はどれくらいか。日本だけでも毎年50万人以上の新卒に加え、転職市場の数百万人が常にこの非効率にハマっている。痛みは深い、母数は大きい、支払い意欲は就活シーズンに集中爆発する。ビジネスの前提条件がすべて揃っている。
チャンス：就活プロセスを「再現可能なシステム」にしたOSSGitHubに最近登場したオープンソースプロジェクト JobFlow for Codex（リポジトリ：h ...
老舗市場に新エンジン：占いビジネスのボトルネックは需要じゃない、納品だ占い、風水、相性鑑定。この商売は数千年続いていて、需要が途切れたことはない。Mercariで「四柱推命 鑑定」を検索し、Lemon8で「紫微斗数」を調べ、TikTokでタロット配信を見てみろ。金を払う客は列をなしている。だがこの商売には昔から致命的な欠陥があった。納品の質が占い師個人の実力に完全依存し、標準化もスケールも不可能という点だ。一人の鑑定士が捌けるのは1日10件が限界。単価は¥1,000から¥20,000まで、知名度と話術次第。
AIが入ってきた当初はもっとひどかった。ChatGPTに「八字を占って」と頼むと、大モデルは平気でデタラメを吐く。天干地支の組み合わせは滅茶苦茶、大運の並びは支離滅裂。玄人の客は一瞬で見抜き、素人の客は誤誘導される。占い領域におけるAI最大の問題はハルシネーション——暦法変換という絶対ルールを知らないくせに、自信満々に出力してくる。
その欠陥を、エンジニアリングで解いた連中がいる。やったことを平たく言えば、AIにSOPマニュアルを持たせ、計算機を添えたということだ。「Skill」と ...
