Většina lidí používá AI na hledání práce úplně špatně

Otevřeš ChatGPT, vložíš popis pozice, napíšeš „uprav mi životopis”, zkopíruješ, vložíš, odešleš. A pak ticho.

Kde je chyba? V jednom průchodu. Necháš jedno AI, aby v jednom dialogu bylo zároveň autorem i porotcem. Výsledek je vlažná kaše – gramaticky správná, bez šťávy, přesně ten typ životopisu, který ATS systém přejde jedním pohledem.

Hledání práce je vysoce subjektivní, vícekrokový proces, kde emoce snadno vezmou za své. Většina lidí pošle desítky životopisů a nedostane ani pár pohovorů. Není to schopnostmi, je to tím, že celý proces není zinženýrovaný.

Vyhozený geofyzik udělal z hledání práce výrobní linku

Podle zdrojového příspěvku (údaje nebyly nezávisle ověřeny): na GitHubu existuje open-source projekt ai-job-search s 29 000+ hvězdičkami. Autor Mads Lorentzen, původně geofyzik, po propuštění postavil s Claude Code Agent framework pro hledání práce. Poslal 69 přihlášek, dostal 20 prvních pohovorů a nakonec se přeorientoval na AI inženýra.

69 přihlášek, 20 pohovorů – skoro 30% konverze na první kolo. Průměr při hromadném rozesílání? Typicky pod 5%. Autor podle zdrojového příspěvku zveřejnil tato čísla na LinkedInu.

Ale čísla nejsou podstata. Podstata je jeho přístup: rozebral hledání práce z „černé magie” na standardizovaný workflow, který AI zvládne vykonat, ověřit a iterovat.

Skutečně cenný design tohoto frameworku: dva Agenti navzájem

Podle zdrojového příspěvku je jádrem projektu architektura Drafter + Reviewer:

• Drafter (autor): načte tvůj kariérní profil a ke konkrétní pozici vygeneruje cílený životopis a motivační dopis.
• Reviewer (kritik): zcela nový Agent s čistým kontextem, neovlivněný konceptem. Samostatně prozkoumá cílovou firmu a z pohledu třetí strany rozebere první návrh.

Tento design řeší přímo slabinu jednoho průchodu. První Agent napíše, druhý Agent čistou optikou řeže: „Tahle zkušenost s pozicí nesouvisí”, „tenhle slovesný tvar je slabý”, „firma právě propouští a v dopise to neřešíš”. A pošle to zpátky k přepracování.

Podle zdrojového příspěvku celý proces řídí čtyři příkazy: /setup vytvoří kariérní profil (import PDF životopisu, LinkedIn export, rozhovorový režim), /scrape vyhledá a seřadí pozice (vestavěné dánské platformy Jobindex, Jobnet, Jobbank, rozšiřitelné na libovolný region), /apply jedním kliknutím vygeneruje přihlášku (včetně skóre shody, LaTeX sazby, ATS validace klíčových slov, kontroly počtu stran PDF), /interview připraví balíček na pohovor (průzkum firmy, mapování STAR příkladů, mock pohovor).

Všechna data zůstávají lokálně, neputují přes žádnou SaaS platformu.

Co to znamená pro ty, co chtějí vydělávat

Dvě cesty.

První cesta: použít pro sebe. Pokud zrovna hledáš práci, hlavně v technické oblasti, přestaň posílat jeden životopis všude. Forkni ten projekt (github.com/MadsLorentzen/ai-job-search), nebo si podle něj postav vlastní řešení v Claude: profilová databáze + parsování pozic + dva Agenti navzájem + ATS validace. I když implementuješ jen „Reviewer kritizuje”, kvalita životopisu převálcuje 90 % konkurence.

Druhá cesta: prodávat službu. A tohle je to, o co mi dneska jde.

Krok 1: Zabal workflow jako „službu cíleného životopisu”

Na Mercari, Carousell nebo eBay hledej „úprava životopisu” – hromada lidí to prodává za 200–1500 Kč, všechno ruční práce nebo jednorázový GPT výstup. Ty máš dva Agenti navzájem plus ATS validaci klíčových slov. Úplně jiná liga.

Cenový model: základ 990 Kč (optimalizace životopisu + ATS report klíčových slov), pokročilý 2 990 Kč (životopis + motivační dopis + průzkum cílové firmy), vlajkový 5 990 Kč (balíček na pohovor + knihovna mock otázek). Náklady? API poplatky za běh Agenta, pár korun.

Krok 2: Vizuální srovnání jako obsah pro akvizici

Příspěvek na Lemon8 nebo Pinterestu: vlevo ATS výsledek původního životopisu klienta (pokrytí klíčových slov 31 %), vpravo tvůj optimalizovaný výstup (87 %). Tahle vizuální srovnání jsou v segmentu životopisů nejsilnější konverzní materiál. K tomu krátké TikTok video „Jak AI recenzent rozebere tvůj životopis na kusy” – konflikt na maximum.

Hlavní sezóny jsou jarní a podzimní nábor, obsah nasad měsíc dopředu.

Krok 3: Od životopisu k plnému doprovodu při hledání práce

Když klient dostane pohovor, přidej k tomu balíček přípravy na pohovor. Ještě dál: pro studenty ze zahraničí a lidi měnící obor nabídni „doprovod při hledání práce” za 15 000–30 000 Kč měsíčně, týdenní dodávka: seznam vhodných pozic, cílené přihlášky, rozbor pohovorů. Deset klientů v doprovodu = zhruba 150 000–300 000 Kč měsíčně, přičemž 80 % těžké práce odvedou Agenti.

Službu s angličtinou rovnou vystav na Fiverr a Upwork – kategorie „ATS-optimized resume with AI review” se prodává za 50–150 USD, konkurence je tam řádově slabší než na českém trhu.

Širší ponaučení

Skutečná hodnota tohoto projektu nespočívá v hledání práce. Spočívá v tom, co demonstruje: každá služba, která je „vysoce subjektivní, vícekroková a má ověřitelný výstup”, se dá přestavět na Agent workflow a dodávat s desetinásobnou efektivitou.

Motivační dopisy pro studium v zahraničí, nabídková řízení, imigrační dokumenty, formální kontrola odborných textů – všechno je to stejný typ byznysu. Najdi ten moment, kdy „klient je ochoten zaplatit vysokou cenu, ale samotné dodání je extrémně pracné”, zinženýruj ho strukturou Drafter + Reviewer a získáš nerovnou zbraň: ostatní to dělají ručně, ty to necháš běžet přes API.

Dnes večer udělej jednu věc: vyber si jednu placenou službu, kterou znáš, napiš její kompletní postup dodání, označ kroky, kde může AI navrhovat, a krok, kde druhé AI kritizuje. Ten papír je plán tvého dalšího byznysu.